Nieuws

‘The naughty notary’ is een onderzoek waarin beschreven wordt wat het belang is van adequate interne beheersingsmaatregelen en compliance bij advocaten- en notariskantoren.

Verwachten dat je werk altijd leuk is, is niet realistisch. Maar als je te vaak ongelukkig bent in je werk, is het tijd in actie te komen.

Bedrijven willen hun inclusieve aard in de verf zetten, maar botsen tegelijk op grenzen.

Adam Barszczowski over zijn onderzoek naar de diversiteit van strategische planning binnen Pensioenfondsen.

Gender stereotypering is de grootste barrière voor vrouwen om de top te bereiken in het bedrijfsleven, zo blijkt uit een nieuw onderzoek van Nyenrode Business Universiteit. Het onderzoek, een grootschalige literatuurstudie, is uitgevoerd door Rosalien van 't Foort-Diepeveen, Aikaterini Argyrou en Tineke Lambooy.

Wat zijn de kernwaarden binnen een bedrijf? En welke hebben voorrang? Welke rol kan je als Arbo-functionaris spelen bij het bepalen van de kernwaarden en de keuzes daarin?

De terugkeer naar kantoor is ingezet, maar dat betekent niet we de draad weer gewoon kunnen oppakken. Veel teams zijn minder hecht dan voorheen en nieuwkomers zijn in de coronaperiode niet altijd goed ingewerkt.

In het promotieonderzoek ‘Perspectieven op veranderen binnen organisaties’ van Jolanda Kroon, vroeg zij 27 respondenten naar hun beeld van de werkelijkheid en hun visie op de toekomst van ziekenhuisorganisaties in de veranderende context van de zorg. Op 18 juni is Jolanda Kroon gepromoveerd aan Nyenrode Business Universiteit.