Nieuws

Op 21 juni heeft voormalig minister Jeroen Dijsselbloem het eerste exemplaar van het boek Responsible Business geschreven door Prof. dr. Annemieke Roobeek, Prof. dr. Jacques de Swart en Myrthe van der Plas Msc, in ontvangst genomen.

Boris van der Ham, voormalig Tweede Kamerlid, deelt wat iemand een goede lobbyist maakt en hoe je de meeste impact maakt door transparant en integer te zijn.

Kinderen in Nederland kunnen iedere dag naar school. Maar dit geldt lang niet overal ter wereld. Er zijn 800 miljoen mensen wereldwijd die niet kunnen lezen en schrijven en niet of nauwelijks onderwijs hebben gehad. Prof. dr. Nick van Dam, Hoogleraar Corporate Learning and Development bij Nyenrode Business Universiteit, helpt kinderen in de leeftijd van 5 tot 12 jaar in ontwikkelingslanden bij het krijgen van onderwijs.

Een kans kan overal in schuilen. In gebeurtenissen, voorvallen, ontwikkelingen, situaties en ideeën. Wat belangrijk is, is dat een kans ontstaat door je eigen interpretatie van de werkelijkheid. Dit schrijft prof. dr. Jeff Gaspersz, hoogleraar innovatie bij Nyenrode Business Universiteit, in zijn nieuwe boek ‘Zó ontdek je kansen voor innovatie’. In het boek staan praktische tips voor professionals, managers en ondernemers en het is geschreven voor iedereen die innoverend wil zijn.

‘De digitale transformatie is het concept van de eeuw. Geen mens, geen organisatie en zelfs land kan er omheen’, waarschuwt hoogleraar Strategisch Leiderschap, prof. dr. Bob de Wit, die zijn kennis deelt in de masterclass Strategie. ‘De veranderingen die het teweegbrengt zijn ingrijpender dan veel mensen denken.’

Een sterke prestatiecultuur bewerkstelligen is geen sinecure, zo weet iedere ondernemer, manager of bestuurder die hier mee te maken heeft gehad. Hoe zorg je ervoor dat je de juiste mensen aanneemt en hen optimaal stimuleert om het beste uit zichzelf en uit hun teams te halen? Bas Kodden deed onderzoek en deelt zijn bevindingen.

‘Verandering biedt weerstand, omdat men dan het gevoel kan hebben dat ze iets gaan verliezen. Op psychologisch gebied, zoals status en macht. Maar ook op economisch gebied valt er bij verandering genoeg te verliezen’, stelt prof. dr. Robert Jan Blomme, kerndocent van de MBA-module Verandermanagement en Organisatieontwikkeling. Tijdens deze opleiding leren ondernemers meer over de fundaties van het gedrag, om zo succesvol veranderingen door te kunnen voeren binnen de organisatie.

‘Mensen moeten een leven lang blijven leren om ervoor te zorgen dat ze van waarde blijven op de arbeidsmarkt.’ Dat bepleit prof. dr. Nick van Dam tijdens zijn oratie Learning Or Lose, waarmee hij op vrijdag 25 november 2016 het ambt van hoogleraar Corporate Learning and Development aan de Nyenrode Business Universiteit accepteerde. Volgens Van Dam staan we aan het begin van een industriële revolutie waarop door zowel bedrijven, overheden en werknemers onvoldoende wordt ingespeeld. ‘Bijna tweederde van de Nederlandse werknemers geeft aan op dit moment niets tot heel weinig te leren tijdens hun werk.’