Nieuws

Hoe blijven we langer en plezieriger met elkaar aan het werk? Pascale Peters en Albert Spijkman gaan in gesprek over duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling.

Prof. dr. Lidewey van der Sluis schreef onlangs ‘Talent in bedrijf’, een boek dat lezers voortdurend uitdaagt om na te gaan of datgene waarin ze geloven wel wetenschappelijk onderbouwd is.

Krapte op de arbeidsmarkt, hoe komt het dat sommige sectoren leegstromen en wat is daaraan te doen? PW. ging in gesprek met hoogleraren Jaap van Muijen en Pascale Peters.

In de pensioensector verandert veel. Volgens dr. Pieter van Foreest, kerndocent Integraal Risicomanagement aan Nyenrode Business Universiteit, vraagt dit van bestuurders om strategische risico’s in kaart te brengen en bewust te kiezen hoe je met de veranderingen omgaat. “Je steekt ten slotte niet de weg over zonder eerst je eigen risico te bepalen.”

Onlangs verscheen het zesde klimaatrapport van de Verenigde Naties. Alleen met drastische en grootschalige maatregelen kunnen we een steentje bijdragen.

Verwachten dat je werk altijd leuk is, is niet realistisch. Maar als je te vaak ongelukkig bent in je werk, is het tijd in actie te komen.

Edgar Karssing, hoogleraar Beroepsethiek aan Nyenrode, vertelt over data, de dialoog aangaan en het verruimen van je blik binnen de verzekeringssector.

Waar digitalisering meer blijvend van aard is, schat ik de crisis uiteindelijk in als voorbijgaand.