Nieuws

'Duurzame transformatie' is een term die vaak te horen is in bestuurskamers, bedrijfsconferenties en online fora over de hele wereld. Maar wat betekent het eigenlijk? En hoe ga je ermee aan de slag?

Eind 2022 werd bij het ministerie van Economische Zaken de actualisatie van de Nederlandse Corporate Governance Code gepresenteerd. Ondanks positieve geluiden over de Code, neemt ook de kritiek erop toe. Zo zou de Code in toenemende mate fungeren als een voorportaal van het recht en daarmee bijdragen aan de verdergaande juridisering van het debat over Corporate Governance. Ook is er discussie over de vraag of de Code, oorspronkelijk vooral gericht op financiële verslaglegging, verbreed moet worden met ESG-thema’s.

Wat is nodig om een conventioneel bedrijf te transformeren tot een duurzaam bedrijf; een bedrijf dat bijdraagt aan een gelijkwaardigere wereld, een gezonde planeet? Een bedrijf dat waarde creëert én financieel gezond is? Kortom, een bedrijf dat succesvol kan zijn in de veranderende wereld van vandaag en morgen?

Sinds december 2022 is er een nieuwe Corporate Governance Code. Daarin staat dat bestuurders verantwoordelijk zijn voor duurzame langetermijnwaardecreatie en dat vennootschappen beleid voor diversiteit en inclusie moeten opstellen. Tineke Lambooy is hoogleraar Ondernemingsrecht aan Nyenrode Business Universiteit en legt uit hoe bestuurders de ESG (Environment, Social, Governance)-waarden kunnen verankeren in hun strategie.

Het bestuur van Nyenrode Business Universiteit gaat een feitelijk onderzoek doen naar het ontstaan van het Nederlands Opleidings Instituut voor het Buitenland (N.O.I.B., voorloper van Nyenrode), inclusief zijn oprichters. Het onderzoek moet antwoord geven op de vraag in hoeverre de oprichters Nederlandse belangen bij Nederlands-Indië een rol hebben laten spelen bij de oprichting van het N.O.I.B. in 1946.  

Er is urgentie om het mensenrechtenbeleid te integreren in je bedrijfsvoering, zo zegt Yulia Levashova, assistent-professor aan Nyenrode Business Universiteit. Naast de morele plicht om goed voor je werknemers te zorgen en ervoor te zorgen dat je bedrijf mensenrechten respecteert, getuigt het ook zakelijk gezien van ‘common sense’.

Om organisaties te ondersteunen bij de transitie naar duurzaamheid, richtten Nyenrode Business Universiteit en KPMG samen het ESG Innovation Institute op. Dr. Jeroen van der Velden en Prof. dr. Jeff Gaspersz zijn beiden aan dit instituut verbonden en leggen uit hoe innovatie bijdraagt aan de transformatie van bedrijven.

Met trots presenteren wij het nieuwe boek ’Virtual Management and the New Normal: New Perspectives on HRM and Leadership since the COVID-19 Pandemic.’