In de vierde online Nyenrode Next Talkshow gaan we in gesprek over hoe je veranderkracht in je organisatie faciliteert en de gewenste transformatie in gang zet.
Organisaties moeten meer samenwerken met andere partijen, in innovatieve ecosystemen. Want ‘netwerkend werken’ zorgt voor meer innovatie, meer toegevoegde waarde en meer plezier in het werk.
Welke lessen kunnen we trekken uit de ondergang en recovery van een noodlijdend ziekenhuis? Welke aanknopingspunten hebben we nu als we deze casus vertalen naar het heden?
Darwin wist het in 1859 al: het is aanpassen of uitsterven. Maar hoe zorg je als organisatie voor een optimaal aanpassingsvermogen tijdens een acute crisis? En voor de periode daarna? Dr. Mike Hoogveld geeft enkele praktische tips.
Crisismanagement draait in essentie om het beperken van negatieve impact en het behouden van vertrouwen. Voor veel leiders blijkt dat tijdens crises een uitdaging te zijn.
Gaat de corona-pandemie leiden tot een economische en sociale crisis die in de buurt komt van de Grote Depressie uit de jaren dertig van de vorige eeuw? Wat kunnen organisaties en dan vooral de CEO’s hier tegen doen? De vooruitzichten zijn somber.