Nieuws

thr20200305-0070a Succesvolle digitale transformatie in een smart city ecosysteem

Succesvolle digitale transformatie in een smart city ecosysteem

Community |  12 maart 2020
Publiek private samenwerking lukt alleen als iedere partij mede investeert om op deze manier resources, strategie en ervaring te bundelen. Dit was één van de uitkomsten van de rondetafel ‘smart city en ecosystemen’, waar bestuurders uit de overheid en bedrijfsleven in het kasteel van Nyenrode met elkaar in gesprek gingen.
image Mike klein Agile aanpak maakt werken leuker

Agile aanpak maakt werken leuker

Onderzoek |  5 maart 2020
Agile werken in multidisciplinaire teams maakt werken leuker en zorgt dat je klant beter bediend wordt.
toga-op-maat-profiel Investeren in merk loont ook in B2B-markt

Investeren in merk loont ook in B2B-markt

Onderzoek |  22 januari 2020
Investeren in je merk kan ook ondernemingen die opereren in een B2B-markt op lange termijn concurrentievoordeel opleveren.
_SAN5843 Vijf tips waar marketing over gaat

Vijf tips waar marketing over gaat

Onderwijs |  20 december 2019
Waar gaat marketing eigenlijk over? En wat is geen marketing? Henry Robben geeft vijf tips.
Maurits Samen strategie bepalen

Samen strategie bepalen

Onderwijs |  22 november 2019
Publiek-Private Samenwerking wordt steeds vaker gebruikt bij strategische vraagstukken over sectorgrenzen heen.
_MG_1803 Van kakofonie naar harmonie

Van kakofonie naar harmonie

Community |  7 november 2019
Zorgorganisaties denken vaak te optimaliseren door de zorg nog doelmatiger en efficiënter aan te bieden. Die doelmatigheid sluit echter onvoldoende aan bij de (zorg)vraag van de patiënt. Het is van belang telkens de dialoog aan te gaan. Hoe kunnen de communicatieprocessen in de lokale zorg 'lean' verbeteren.
_MG_1803 Hoe haal je het beste resultaat uit een publieke en private samenwerking?

Hoe haal je het beste resultaat uit een publieke en private samenwerking?

Community |  7 november 2019
Bij een Nederlands bedrijf doen zich problemen voor die te maken hebben met 'achterbaks gedrag'. De organisatie groeit , maar een goede werkmentaliteit ontbreekt. Hoe kunnen werknemers van een bedrijf vruchtbaar samenwerken en vreedzaam samenleven?
_MG_1803 Huftergedrag benoemen als onwenselijk gedrag

Huftergedrag benoemen als onwenselijk gedrag

Community |  7 november 2019
Bij een Nederlands bedrijf doen zich problemen voor die te maken hebben met 'achterbaks gedrag'. De organisatie groeit , maar een goede werkmentaliteit ontbreekt. Hoe kunnen werknemers van een bedrijf vruchtbaar samenwerken en vreedzaam samenleven?

Contact

Lidy Nebbeling

Communicatieadviseur

Nyenrode Nieuwsbrief

Nyenrode deelt kennis met nieuwsgierige professionals. Abonneer je op News@Nyenrode voor al het Nyenrodenieuws.