Nieuws

Personeel vasthouden in een krappe arbeidsmarkt? Dat vraagt om een andere manier van leidinggeven. Bedrijven en organisaties functioneren niet op basis van individuen, ze worden sterk, actief en flexibel als alle medewerkers er samen iets van maken.

Studenten van Nyenrode zijn wederom zeer tevreden over hun opleiding, zo blijkt uit de recente Nationale Studenten Enquête (NSE). Net als voorgaande jaren spreken ze hun waardering uit voor de sterke koppeling van hun opleiding met de praktijk.

Hoogleraar Lidewey van der Sluis vindt dat leidinggevenden bovenal iets moeten geven. Warmte, liefde zelfs.

Praktijkreferaat nieuwe stijl voor trainees Accountancy: meer reflectie in een kortere doorlooptijd

Barbara Bier is per 1 juni jl. (her)benoemd tot hoogleraar Corporate Governance aan Nyenrode Business Universiteit. Zij maakt deel uit van het Nyenrode Faculty Expertisecenter Entrepreneurship, Governance & Stewardship.

De wereld verandert in rap tempo en ontwikkelingen volgen elkaar snel op. Hoe zorg je er als organisatie voor dat je wendbaar blijft?

Publieke leiders staan vandaag de dag voor enorme opgaven. In een wereld die steeds complexer en onzekerder wordt, laten recente onderzoeken zien dat burgers steeds minder vertrouwen hebben in het vermogen van hun politici en ambtenaren om grote maatschappelijke problemen aan te pakken.

In een tijd die veel vraagt van organisaties en leiders, lijkt verandering het nieuwe normaal te zijn geworden. Maar hoe zorg je ervoor dat verandering in de organisatie effectiever verloopt en betekenisvoller is voor de mensen die er werken?