Besluitvormingsdilemma’s in het digitale tijdperk
Besluitvormingsdilemma’s in het digitale tijdperk
Op woensdag 11 september 2019 stelt prof. dr. Cokky Hilhorst in haar inaugurele rede de onderbouwing van IT-investeringen aan de orde.
Dik en transparant jaarstuk is vaak een façade voor de lelijke werkelijkheid
Te vaak zijn transparante stukken niet meer dan een façade. Een mooi aangezicht, waarachter een lelijke werkelijkheid schuilgaat.
Marlies de Vries lid van Commissie Toekomst Accountancysector
Minister van financiën Wopke Hoekstra heeft de leden van de Commissie Toekomst Accountancysector bekendgemaakt. De commissie bestaat uit prof. mr. Annetje Ottow, prof. dr. Elbert Dijkgraaf en drs. Marlies de Vries RA.
.tmb-22d6da3ac2.jpg?Culture=nl&sfvrsn=de84d014_2)
Onderzoek Nyenrode over hoge werkdruk in accountancy in FD en NRC
Onderzoek Nyenrode over hoge werkdruk in accountancy in FD en NRC
Marlies de Vries, Assistant Professor Center for Accounting, Auditing & Control aan Nyenrode Business Universiteit en Bas Herrijgers van NBA Young Profs publiceerden een onderzoeksrapport over de hoge werkdruk in de accountancy.
Internationaal belang van Data Science neemt toe
Internationaal belang van Data Science neemt toe
Prof. dr. Ruud Wetzels is per 1 juli benoemd als hoogleraar aan Nyenrode om de leerstoel Data Science te bekleden. Wetzels focust zich binnen deze leerstoel op toepassingen van Artificial Intelligence (AI), wiskunde en statistiek in het bedrijfsleven.
Cokky Hilhorst benoemd tot hoogleraar Business & IT
Cokky Hilhorst benoemd tot hoogleraar Business & IT
Aan het woord is Cokky Hilhorst. Het kersverse hoogleraarschap bij Nyenrode Business Universiteit gaat zij combineren met haar leidinggevende functie bij het Bureau ICT-toetsing (BIT) dat omvangrijke IT-projecten van de Rijksoverheid langs de meetlat legt van toegevoegde waarde en haalbaarheid.
Professioneel kritische instelling jonge accountants onder druk
Young professionals binnen de accountancy-sector ervaren hoge werkdruk waardoor hun professioneel kritische instelling en daarmee de kwaliteit van hun werk in het geding komt.
.tmb-22d6da3ac2.jpg?Culture=nl&sfvrsn=53bc114_2)
Kwaliteitsbonus werkt contraproductief voor meerderheid accountants
Kwaliteitsbonus werkt contraproductief voor meerderheid accountants
Maatregelen ten aanzien van beloningsprikkels voor accountants hebben een verschillend effect op hun oordeels- en besluitvorming. Het effect is onder andere afhankelijk van diverse persoonlijkheidseigenschappen. Dit is één van de conclusies uit het proefschrift van Herman van Brenk getiteld ‘Compensation Incentives and Personality Traits: Three studies on their Joint Effects on Auditor Judgment and Decision Making’ waarmee hij woensdag 6 december promoveert aan Nyenrode Business Universiteit.
