Nieuws

Andre Nijhof portret Toekomstgericht ondernemen. Juist nu.

Toekomstgericht ondernemen. Juist nu.

Onderwijs |  14 juli 2020
Kerndocent André Nijhof en alumna Thea Freudenberger in gesprek over toekomstgericht ondernemen. “Juist nu is er een algeheel gevoel dat al het oude in beweging is en verandert, maar dat we nog niet precies weten waar we naar toegaan.”
Andre Nijhof portret ‘Purpose is easy, commitment is hard’

‘Purpose is easy, commitment is hard’

Opinie |  23 april 2020
In crisistijd is van alles in beweging. Maar hoe vinden we daarbij de juiste balans tussen adaptatie aan het hier en nu, nostalgie naar het verleden en transformatie richting de toekomst?
Dauphine Noordenas1 'Controles jaarrekening kosten miljoenen meer’

'Controles jaarrekening kosten miljoenen meer’

Onderzoek |  10 april 2020
De kans is groot dat alle extra inspanningen die ziekenhuizen nu doen om de coronacrisis het hoofd te bieden een blijvende kostenverhoging zullen veroorzaken.
jan-veldsink-resize AI en Digital Security. Vijf tips (oud)

AI en Digital Security. Vijf tips (oud)

Onderwijs |  20 december 2019
AI en Digital Security. Hoe kan je sturing geven aan wat er op jouw organisatie af komt. Vijf tips.
_MG_1803 Van kakofonie naar harmonie

Van kakofonie naar harmonie

Community |  7 november 2019
Zorgorganisaties denken vaak te optimaliseren door de zorg nog doelmatiger en efficiënter aan te bieden. Die doelmatigheid sluit echter onvoldoende aan bij de (zorg)vraag van de patiënt. Het is van belang telkens de dialoog aan te gaan. Hoe kunnen de communicatieprocessen in de lokale zorg 'lean' verbeteren.
_MG_1803 Hoe haal je het beste resultaat uit een publieke en private samenwerking?

Hoe haal je het beste resultaat uit een publieke en private samenwerking?

Community |  7 november 2019
Bij een Nederlands bedrijf doen zich problemen voor die te maken hebben met 'achterbaks gedrag'. De organisatie groeit , maar een goede werkmentaliteit ontbreekt. Hoe kunnen werknemers van een bedrijf vruchtbaar samenwerken en vreedzaam samenleven?
_MG_1803 Huftergedrag benoemen als onwenselijk gedrag

Huftergedrag benoemen als onwenselijk gedrag

Community |  7 november 2019
Bij een Nederlands bedrijf doen zich problemen voor die te maken hebben met 'achterbaks gedrag'. De organisatie groeit , maar een goede werkmentaliteit ontbreekt. Hoe kunnen werknemers van een bedrijf vruchtbaar samenwerken en vreedzaam samenleven?
Gerard Weijers Kerndocent Nyenrode Business Universiteit Inrichting IT-organisatie en rol CIO sterk veranderd

Inrichting IT-organisatie en rol CIO sterk veranderd

Onderwijs |  1 november 2019
“Ik zie sommige organisaties goed meekomen, met bestuurders en managers die technologie en data als asset snappen en er actief bij betrokken zijn.” Aan het woord is Gerard Wijers, docent bij Nyenrode Business Universiteit en consultant. Het is zijn ambitie om de verschillen in digitale volwassenheid tussen organisaties te verkleinen.

Contact

Kunegonde Warneke

Woordvoerder

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Nyenrode deelt kennis met nieuwsgierige professionals. Abonneer je op News@Nyenrode voor al het Nyenrodenieuws of de L.E.S. Nieuwsbrief voor nieuws over onze kernwaarden Leadership Entrepreneurship Stewardship.