Nieuws

Rob van Duyn won de Best-in-Business Award van de Modulair Executive MBA met zijn onderzoek naar circulair bouwen in de installatiesector.

‘Ons team moet proactiever inspelen op ontwikkelingen.’ Het is een van die uitspraken die je regelmatig hoort uit de mond van managers – maar het is de vraag of die daar iets mee bereiken. Sterker nog, waarschijnlijk zullen die managers het ongewenste gedrag juist versterken.

Als het aan drs. Jo Vincken, kerndocent verandermanagement bij Nyenrode Business Universiteit en spreker tijdens de Leergang Financieel Leiderschap, ligt, zoeken financiële functies hun meerwaarde vooral in het helpen bij op de toekomst gerichte vernieuwing.

We werken steeds meer (gedwongen) thuis. In deze bite vertelt prof. dr. Pascale Peters over thuiswerken en hoe we dit, in tijden van corona en in de toekomst, zullen moeten managen.

Bijna alle thuiswerkers (97%) willen ook als de kantoordeuren weer wijd open staan vanuit huis blijven werken. Dit geven deelnemers aan in de derde ronde van gezamenlijk onderzoek van Nyenrode, Open Universiteit en Moneypenny.

Van organisaties wordt verwacht dat zij flexibel zijn en veerkracht tonen. Maar wat is veerkracht?

Hoe weeg je als HR de belangen van alle stakeholders op een ethische wijze tegen elkaar af? Daarover schrijft Prof. dr. Willem van Rhenen, hoogleraar Engagement & Productivity aan Nyenrode Business Universiteit, in deze blog.

Wat kan waterstof betekenen voor de energiesector? Paul Pottuijt won de Best-in-Business Award van de Modulair Executive MBA met zijn framework van vier mogelijke scenario’s, zodat de energiesector hier op kan anticiperen. De Best-in-Business Award wordt jaarlijks uitgereikt aan de afstudeerder(s) die met hun thesis – naar het oordeel van een jury – het meest relevante onderwerp hebben aangesneden.