Wie aan de slag wil met talentmanagement, moet eerst de organisatiestructuur afstemmen op de bedoeling van de organisatie, zegt Lidewey van der Sluis, hoogleraar strategisch talentmanagement en pleitbezorger van holocratisch leiderschap.
Prof. Jeff Gaspersz houdt zich bezig met een onderwerp dat tijdens de huidige coronacrisis relevanter is dan ooit: HR en innovatie. Hij vertelt hoe je medewerkers die innovatie kunt laten omarmen en over deze nieuwe rol voor HR.
Er ligt een enorme kans voor HR. Corona heeft ons een aantal dingen doen beseffen en de geesten rijp gemaakt voor een verandering waar we eigenlijk al jaren tegenaan hikken. Laten we beginnen wat corona ons heeft doen realiseren.
In Hightech regio Brainport werken bedrijven steeds succesvoller samen in een ecosysteem. Wat zijn de succesfactoren van dit ecosysteem? Bart van der Linden in gesprek met Hans Dijkhuis, Wim Renders en professor Andrzej Hajdasinski van Nyenrode.
‘We staan op een bijzonder moment, waarop we samen bepalen hoe de toekomst met Big Data eruit gaat zien. Daarom moeten bedrijven zich twee dingen gaan afvragen: welk businessmodel past bij jouw organisatie? En hoe geven we vorm aan handhaving op verantwoordelijk gebruik van deze technologie?’ Dat vraagt prof. dr. Sander Klous, hoogleraar Big Data Ecosystems for Business and Society aan de Universiteit van Amsterdam. Hij is een van de gastdocenten in de collegereeks Big Data.
Wijers geeft advies aan bedrijven over het organiseren van IT en data. ‘Organisaties moeten steeds wendbaarder zijn. Ze moeten sneller reageren op behoeften van klanten en op interne behoeften.