Nieuws

In een recent artikel in FD (13 september 2023) hijsen ‘experts’ de stormbal. Ze waarschuwen ervoor dat de Corporate Social Responsibility Directive (CSRD) zal leiden tot miljardenclaims van maatschappelijke organisaties richting bedrijven. Ook zouden bestuurders van ondernemingen en accountants persoonlijk aansprakelijk gesteld kunnen worden gesteld als hun werkgever zich onvoldoende inzet op het gebied van de verschillende duurzaamheidseisen.

De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) heeft een belangrijke maatschappelijke opdracht: het beschermen van het recht van kinderen om veilig op te groeien. Daarvoor geeft de RvdK onafhankelijke en deskundige adviezen die diep ingrijpen in de levens van jeugdigen en gezinnen. Dat vraagt om stevig empathisch leiderschap. Daarom gaat de RvdK samenwerken met Nyenrode Business Universiteit.

Judoka en accountancystudent Stef van Kampen over de combinatie van topsport, studie én werk

Grote bedrijven worden verplicht te rapporteren over hun impact op het milieu en sociale omgeving. Welke impact heeft deze verandering op de relatie tussen bestuurder en accountant?

Wil je registeraccountant worden dan volg je naast de theoretische accountantsopleiding ook de Praktijkopleiding Assurance. Onderdeel van het derde jaar van de praktijkopleiding is het praktijkreferaat. Door het houden van een referaat laat je zien dat je in staat bent met complexe dilemma’s om te gaan en die te plaatsen in een maatschappelijke context.

'Duurzame transformatie' is een term die vaak te horen is in bestuurskamers, bedrijfsconferenties en online fora over de hele wereld. Maar wat betekent het eigenlijk? En hoe ga je ermee aan de slag?

Eind 2022 werd bij het ministerie van Economische Zaken de actualisatie van de Nederlandse Corporate Governance Code gepresenteerd. Ondanks positieve geluiden over de Code, neemt ook de kritiek erop toe. Zo zou de Code in toenemende mate fungeren als een voorportaal van het recht en daarmee bijdragen aan de verdergaande juridisering van het debat over Corporate Governance. Ook is er discussie over de vraag of de Code, oorspronkelijk vooral gericht op financiële verslaglegging, verbreed moet worden met ESG-thema’s.

Personeel vasthouden in een krappe arbeidsmarkt? Dat vraagt om een andere manier van leidinggeven. Bedrijven en organisaties functioneren niet op basis van individuen, ze worden sterk, actief en flexibel als alle medewerkers er samen iets van maken.