Je hebt een geweldig idee, dat echt relevant is voor je organisatie. Maar ondanks dat je erop blijft wijzen, wordt het toch niet opgepakt.

We weten niet hoe de toekomst eruit zal zien, maar we kunnen ons er wel op voorbereiden, zo stelt prof. dr. Jeff Gaspersz op 25 januari in zijn emeritaatsrede. “De toekomst zal disruptief zijn. Dat vraagt om flexibel denken en het werken aan een aantal toekomstgerichte competenties.”

Vreedzaam samenleven wordt wereldwijd bedreigd, zo stelt hoogleraar Jaap Schaveling in zijn afscheidsrede als hoogleraar Samenwerken en Leiderschap. Om weer een veilige omgeving te creëren, moeten we werken aan ons zelfbewustzijn. Dat leidt volgens Schaveling tot meer zelfliefde en liefdesenergie.

De visie op talent verandert. Nyenrode Business Universiteit doet al jaren onderzoek naar talentmanagement. Dit verandert niet alleen het onderwijs, maar ook haar beleid. Het nieuwe beleid geeft niet alleen de beste, maar álle medewerkers de kans om hun talenten te ontwikkelen.

Om organisaties te ondersteunen bij de transitie naar duurzaamheid, richtten Nyenrode Business Universiteit en KPMG samen het ESG Innovation Institute op. Dr. Jeroen van der Velden en Prof. dr. Jeff Gaspersz zijn beiden aan dit instituut verbonden en leggen uit hoe innovatie bijdraagt aan de transformatie van bedrijven.

Hoe beter organisaties samen kunnen werken, hoe beter de prestaties. Dat klinkt als een open deur, maar toch wordt het belang van samenwerken vaak onderschat. Welke succesfactoren spelen bij goede samenwerking een rol? Hoe maak je samenwerken efficiënter en effectiever? Jeroen van der Velden, universitair hoofddocent Strategy Alignment en directeur van het Nyenrode Faculty Expertisecenter Strategy, Organization & Leadership aan Nyenrode Business Universiteit kan na meer dan 25 jaar onderzoeks- en advieswerk haarfijn het antwoord geven op deze vragen.

Veranderen naar een duurzamere of socialere organisatie betekent bestaande patronen veranderen. En daarvoor moet je drie uitdagingen aanpakken: betekenis geven aan wat je wilt doen, leren hoe je dit doet en ruimte creëren om weerstand weg te nemen. Dat blijkt uit onderzoek van Irene Jonkers die vandaag promoveert aan Nyenrode Business Universiteit. ‘Als je de drie uitdagingen snapt, wordt het proces beter hanteerbaar en ook leuker,’ aldus Jonkers.

“De aanleiding om 25 jaar geleden bij Nyenrode te solliciteren? De combinatie van lesgeven aan executives en het unieke prachtige landgoed!” Aan het woord is prof. dr. Jaap Schaveling, hoogleraar Samenwerken en Leiderschap aan Nyenrode Business Universiteit.