Nieuws

Adam Barszczowski over zijn onderzoek naar de diversiteit van strategische planning binnen Pensioenfondsen.

Gender stereotypering is de grootste barrière voor vrouwen om de top te bereiken in het bedrijfsleven, zo blijkt uit een nieuw onderzoek van Nyenrode Business Universiteit. Het onderzoek, een grootschalige literatuurstudie, is uitgevoerd door Rosalien van 't Foort-Diepeveen, Aikaterini Argyrou en Tineke Lambooy.

In het promotieonderzoek ‘Perspectieven op veranderen binnen organisaties’ van Jolanda Kroon, vroeg zij 27 respondenten naar hun beeld van de werkelijkheid en hun visie op de toekomst van ziekenhuisorganisaties in de veranderende context van de zorg. Op 18 juni is Jolanda Kroon gepromoveerd aan Nyenrode Business Universiteit.

'Giving voice to the next generation of auditors' van Marlies de Vries, faculteitslid en programma-directeur Controlling, is door de faculty van Nyenrode Business Universiteit als impact case 2021 uitgeroepen.

Rob van Duyn won de Best-in-Business Award van de Modulair Executive MBA met zijn onderzoek naar circulair bouwen in de installatiesector.

Het begeleiden van de bedrijfsoverdracht is een uitdagend, maar ook een dankbaar proces. Adviseurs van familiebedrijven zijn, door hun inzicht in de dynamiek van familiebedrijven, in staat om met een gefaseerde aanpak het opvolgingsproces te begeleiden. Naast technische expertise hebben zij ook geduld, volhardingsvermogen en communicatievaardigheden nodig.

Om maatschappelijke ondernemingen goed te ondersteunen zijn nog diverse technische barrières en gebrek aan kennis te overbruggen.

"Mijn advies is om in de gedragscode van kenniswerkers expliciet te vermelden dat adviseurs gebruik (kunnen) maken van collegiale reflectie. Dit kan adviseurs inspireren.”