Nieuws

Hoogleraren geven college vanuit huis, studenten zijn naar hun ouders en medewerkers zoeken online naar mogelijkheden om hun werk op elkaar af te stemmen. Het is stil op de campus van Nyenrode Business Universiteit.

De laatste tijd wordt er veel gesproken over de impact van klimaatverandering op organisaties, over de groeiende kloof tussen verschillende groepen in de samenleving en over het terugdringen van de CO2 uitstoot door bedrijven.

Werknemers worden overvraagd op de werkvloer en privé. Het risico op burn-outklachten neemt daardoor steeds meer toe. De oplossing? Een duurzamere kijk op HRM.

Vorig jaar lanceerden Dura Vermeer en T-Systems Nederland de smart parking solution provider Spotten. Het initiële doel van deze startup was om parkeerproblemen in steden als Amsterdam en Utrecht aan te pakken.

De afgelopen jaren werd Edgar Karssing steeds meer gevraagd om te reflecteren op de ethiek van technologische ontwikkelingen.

Leiders kunnen zich niet meer beperken tot het sturen op winstgevendheid. Moderne leiders hebben ook oog voor de maatschappelijke impact van hun organisatie.

Kuldip Singh van Innogy, leidt de digitale transformatie binnen zijn bedrijf. Hij wil hiermee een impact realiseren, maar ook de business versnellen.

Vorig jaar september hield ik mijn tweede oratie en daarin hield ik een vurig pleidooi voor het afscheid nemen van het primaat van aandeelhouderswaarde en een bredere focus op maatschappelijk welzijn.