Nieuws

‘Er is een toenemende focus waarneembaar op intern toezicht waarbij naast de financiële risico's en de daarbij horende checks and balances ook soft controls meer aandacht vragen. Tijdens mijn deelname aan de Elective De Audit Commissie aan Nyenrode Business Universiteit werd dit bevestigd op vele fronten,’ vertelt Arian Buurman.

Nyenrode Corporate Governance Instituut leden Daniëlle Melis en André Nijhof publiceerde onlangs een eerste gezamenlijk artikel getiteld 'The role of institutional investors in enacting stewardship by corporate boards'.

De keuze die de overheid heeft bij innoveren, is hoe betrokken ze wil zijn als partner in het tot stand brengen van innovaties. Laat de overheid het aan de innoverende markt over om tot actie over te gaan? Het bedrijfsleven is volop bereid haar kennis met overheden te delen, maar wordt hiertoe nog te weinig uitgenodigd.

In 2017 heb ik samen met collega’s van Deloitte en het Nyenrode Corporate Governance Instituut 22 bestuurders / commissarissen geïnterviewd van met name beursgenoteerde bedrijven. De interviews gingen over dilemma’s die zij ervaren.

Tijdens de graduation van Modulair Executive MBA op 8 maart 2018 is de Best-in-Business Award uitgereikt aan Esmeralda Wallast Groenewoud, die met haar thesis ‘Publiek-Private Samenwerking – in de complexere wereld steeds vaker een noodzakelijkheid’ de jury wist te overtuigen.

Boris van der Ham, voormalig Tweede Kamerlid, deelt wat iemand een goede lobbyist maakt en hoe je de meeste impact maakt door transparant en integer te zijn.

Vandaag, donderdag 21 december 2017, is een tweede white paper gepubliceerd in het kader van een onderzoek dat Deloitte en het Nyenrode Corporate Governance Instituut uitvoeren naar ‘Dilemma's in de Boardroom’. Dit onderzoek is deel van een breder onderzoeksprogramma naar de samenhang tussen good governance en bedrijfsprestaties.

De wereld is in transitie. Het verandertempo neemt toe. Strategie en planning zijn achterhaald voordat deze bekend gemaakt worden. Daarnaast neemt de onvoorspelbaarheid, digitalisering en complexiteit toe. Wendbaarheid wordt hét centrale thema: het aanpassingsvermogen van organisaties én mensen is key.