‘Manager moet een warm mens zijn’
‘Manager moet een warm mens zijn’
Hoogleraar Lidewey van der Sluis vindt dat leidinggevenden bovenal iets moeten geven. Warmte, liefde zelfs.
Kabinetsreactie op geactualiseerde Corporate Governance Code
Kabinetsreactie op geactualiseerde Corporate Governance Code
Onlangs verscheen de brief van minister Adriaansens aan de Kamer over de Code. Na al het rumoer rond de publicatie van de actualisatie en alle kritiek op de houding van sommige schragende partijen, werd reikhalzend uitgekeken naar de reactie van het kabinet op de voorstellen van de Commissie Van der Meer Mohr.
De accountant waarschuwde niet, net als in 2008
De accountant waarschuwde niet, net als in 2008
Onder president Trump zijn de toezichtteugels gevierd. Dat was onderdeel van zijn beleid ‘to make America great again’.
Thought leadership: het nieuwe appel aan organisaties
Thought leadership: het nieuwe appel aan organisaties
Tegenwoordig worden organisaties geconfronteerd met grote maatschappelijke veranderingen. Er wordt van hen verwacht dat zij progressief bijdragen aan een duurzame, rechtvaardige en inclusieve samenleving. En dat zij vanuit hun kennis, expertise en vernieuwende zienswijzen een inspirerende gids zijn voor de vernieuwing die we in onze samenleving moeten creëren. Thought leadership tonen is daarbij relevanter dan ooit.
Misleide consument verdient betere bescherming
Misleide consument verdient betere bescherming
Eerder schreef het FD over het falend toezicht op crypto’s en finfluencers. Het omvallen van de Amerikaanse cryptobeurs FTX was de aanleiding, maar ook de perikelen in Nederland rond het Amsterdamse cryptoplatform Bitvavo.
We komen allemaal met dezelfde vraag: "Hoe richten we het bestuur van onze organisatie goed en duurzaam in?"
We komen allemaal met dezelfde vraag: "Hoe richten we het bestuur van onze organisatie goed en duurzaam in?"
Hoe zorg je er in een snelgroeiende organisatie voor dat de governance goed aansluit op de richting die je uit wilt? En hoe ga je om met de effecten van die groei? Lily van den Berg, directeur Marketing & Communicatie bij Hoppenbrouwers Techniek, zocht antwoord op die vragen. Die vond ze in het programma Inzicht in Corporate Governance van Nyenrode Business Universiteit. “In onze snelgroeiende organisatie is het belangrijk om met een frisse blik naar governance te kijken. Van buiten naar binnen.”
Afscheid van een bewogen jaar 2022
Afscheid van een bewogen jaar 2022
Op de valreep van het jaar 2022 schrijf ik mijn laatste column als voorzitter van het Nyenrode Corporate Governance Instituut. Het was een bewogen jaar en dat is een understatement.
