Nieuws

Hoe kan je als merk bewustzijn creëren, een voorbeeldfunctie aannemen en anderen inspireren tegelijk? Op deze en andere vragen kregen studenten en medewerkers van Nyenrode Business Universiteit in Amsterdam op 7 maart 2019 antwoord tijdens een afterwork session. Ynzo van Zanten, Choco Evangelist bij Tony’s Chocolonely was keynotespreker.

Peter Bakker, President en CEO van de World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), riep tijdens de Dies Natalis, 20 november jl., het bedrijfsleven op een leidende rol op zich te nemen en een duurzame toekomst voor iedereen veilig te stellen. Wij gaan een periode van ongekende transformatie in, is zijn overtuiging. Op vrijdag 18 januari jl. vond op Nyenrode een conferentie plaats, die naadloos aansloot bij deze thematiek: ‘Corporate responsibility in relation to climate change’. Internationale bedrijven, investment managers, verzekeraars, mensenrechtenorganisaties en klimaatpartijen kwamen bij elkaar met als centrale vraag: hoe kan mijn bedrijf verantwoordelijkheid nemen voor toekomstige generaties?

Op 16 november vond het event ‘Digitale ecosystemen versus business-systemen’ plaats op Nyenrode in het Koetshuis. Tijdens deze dag is inzicht gegeven in de definitie van het concept eco-systemen. Daarnaast werd ingegaan op de belangen van optimalisatie en aansturing van ecosystemen én het gebruik van innovatieve IT-oplossingen, om in de toekomst digitale transformatie te stimuleren.

Op 12 juni gaat een Community of Practice van start om cultureel ondernemen in duurzame historische gebouwen te bevorderen. De kick off vindt plaats op Nyenrode business Universiteit. Ondernemers, overheden, adviseurs en bouwers en financiers gaan elkaar inspireren en assisteren door kennis, ervaringen en onderzoek te delen.

‘We staan op een bijzonder moment, waarop we samen bepalen hoe de toekomst met Big Data eruit gaat zien. Daarom moeten bedrijven zich twee dingen gaan afvragen: welk businessmodel past bij jouw organisatie? En hoe geven we vorm aan handhaving op verantwoordelijk gebruik van deze technologie?’ Dat vraagt prof. dr. Sander Klous, hoogleraar Big Data Ecosystems for Business and Society aan de Universiteit van Amsterdam. Hij is een van de gastdocenten in de collegereeks Big Data.

Wijers geeft advies aan bedrijven over het organiseren van IT en data. ‘Organisaties moeten steeds wendbaarder zijn. Ze moeten sneller reageren op behoeften van klanten en op interne behoeften.

De uitkomsten van onderzoek naar innovatie rondom familiebedrijven ontkracht de mythe dat familiebedrijven niet innovatief zouden zijn. Dat blijkt uit het onderzoeksrapport van prof. dr. Roberto Flören, hoogleraar familiebedrijven aan Nyenrode Business Universiteit, in samenwerking met ING en NPM Capital. Eigenaren van familiebedrijven steunen het innovatiebeleid meer dan eigenaren van niet-familiebedrijven. Tegelijk laat het onderzoek zien dat wanneer er meer financiële middelen beschikbaar zijn, bijna een derde van de familiebedrijven innovatiever zou zijn. Familiebedrijven doen op het gebied van innovatie dan ook niet onder voor andere typen bedrijven.

“I am writing to you with a proposal that may seem radical, but is in fact conservative. That is because my primary concern as Chief Executive Officer is to conserve this company as a healthy enterprise. You are now paying me so much that I can no longer manage this company as I should. I hereby request that you cut my salary in half and eliminate my bonuses.”* Voorgaand citaat komt van Henry Mintzberg, één van de beroemdste management goeroes. Hoe vaak zou het voorkomen dat een CEO met een dergelijk verzoek komt?