Zij maakte de stap van een uitvoerende naar strategisch manager
Zij maakte de stap van een uitvoerende naar strategisch manager
‘Omdat er tijdens het werk zoveel flexibiliteit van je gevraagd wordt, verlies je je eigen persoonlijke leiderschapsstijl weleens uit het oog. Terwijl dit juist zo belangrijk is om ook daadwerkelijk impact in de organisatie te realiseren’, blikt ondernemer Monique Spierings terug. Tijdens de opleiding Senior Leadership Development Program (SLDP) zocht ze naar haar eigen leiderschapsstijl.
Nieuwe opleidingen professionaliseren en verduurzamen bouwsector
Nieuwe opleidingen professionaliseren en verduurzamen bouwsector
Nyenrode Business Universiteit en BOB, opleidingsinstituut voor functionarissen en management in de bouw, hebben op 6 november een samenwerkingsovereenkomst ondertekend. Deze samenwerking heeft als doel om de top 10 bedrijven in de bouwsector verder te professionaliseren en verduurzamen met ontwikkeltrajecten en opleidingen.
‘Betrek iedereen bij veranderingen’
‘Betrek iedereen bij veranderingen’
‘Essentiele strategieën behandelen, zoals omgaan met verandering. Daar heb je in de journalistiek heel veel aan.’ Renzo Veenstra blikt terug op het Senior Leadership Development Program. Hij is hoofdredacteur bij een regionale omroep, waar hij de redactie leidt en eindverantwoordelijke is voor alle inhoud en uitingen van de omroep.
India viert 146e verjaardag van Mahatma Gandhi
India viert 146e verjaardag van Mahatma Gandhi
Op 2 oktober viert India de 146e geboortedag van hun grote leider Mahatma Gandhi, die zich na de tweede wereldoorlog heeft ingezet voor de zelfstandigheid van India. Ofschoon de cultuur in India heel anders is dan in Nederland, kunnen we toch in zijn beleid belangrijke grondwaarden vinden die ook voor Nyenrodianen herkenbaar zijn.
‘Toon respect voor mensen die je hard nodig hebt’
‘Toon respect voor mensen die je hard nodig hebt’
‘Leer te luisteren voordat je begint met praten en heb respect voor je omgeving. Dat zijn de essentiële voorwaarden voor succesvol leiderschap, vooral als je in een andere cultuur gaat werken.’ Dat zegt Berndt Kodden, managing director branded Nederland bij Royal FrieslandCampina. Hij werkte jarenlang in Azië en was in 2014 de winnaar van de Young Captain Award, een prijs voor managers tot en met 39 jaar met de potentie om de toekomstige leider te worden.
‘Leiderschap is verbinding zoeken tussen mensen en motivaties’
‘Leiderschap is verbinding zoeken tussen mensen en motivaties’
‘Je bent geslaagd als leider, wanneer andere mensen enthousiast raken over jouw doelen. Dat betekent wel dat je met iedereen een échte connectie moet maken. Met een duidelijke visie straal je geloof, passie en energie uit’, vertelt Aukje Doornbos, Business Unit Director bij Royal DSM. Doornbos won de Young Captain Award in 2015. Deze prijs is voor mannen en vrouwen tot en met 39 jaar die potentie hebben om de toekomstige leider te worden.
‘ICT-ers moeten van de kelder naar het hart van het bedrijf’
‘ICT-ers moeten van de kelder naar het hart van het bedrijf’
Dat Bert Kersten vorige maand werd uitgeroepen tot Nyenrode Professor van het Jaar 2017 ziet hij als een groot compliment. ‘Het zegt hoe mijn studenten terugkijken op hun studie.’ Op Nyenrode geeft hij colleges in Bedrijfsprocessen en ICT. In een tijd waarin alles meer en meer draait om technologie verandert de rol van specialisten. Het Specialist Development Program bereidt hen voor op hun veranderende rol in de organisatie.
Flexibele bedrijfsstrategie in een dynamisch speelveld
Flexibele bedrijfsstrategie in een dynamisch speelveld
‘Om strategische vernieuwing tot stand te brengen in de huidige disruptieve en dynamische wereld moet je samenwerken met stakeholders. Ook is het belangrijk om de bedrijfsstrategie continu te monitoren en bij te sturen.’ Een duidelijke boodschap van Hans Bakker, hoogleraar Collaborative Strategies op Nyenrode en docent binnen het Strategic Leaderschip Program (SLP).
