Research with Impact: Strategy, an international perspective Educational Innovation Strategy: an international perspective Al jaren bestonden er boeken over Strategie, maar deze hadden allemaal een (Noord, perspectief op strategie. Auteur

Vraagstukken worden complexer en de wereld om je bedrijf heeft invloed op de strategie. Krijg meer zicht op wat er speelt en leer te vertalen wat het betekent voor de strategie van je bedrijf of organisatie. Ben je lid van de ondernemingsraad, de COR of ben je OR-secretaris? Geef jezelf en de medezeggenschap een actuele, inhoudelijke boost. Volg samen met je collega’s het programma Executive Moderne Medezeggenschap. Het legt een stevig fundament onder de medezeggenschap in de gouden driehoek

De kracht van de modules van Nyenrode ligt mede in de combinatie van theorie en praktijk. Zo ondervond ook Katherine Dutmer, General Counsel a.i., bij het volgen van de module Strategie & Organisatie: ‘Dat er veel sprekers komen vertellen over hun ervaringen in de praktijk, maakt deze module heel waardevol.’ De module heeft bij Dutmer voor een ommekeer gezorgd in de manier waarop zij naar, strategieën zijn. De theorie wordt dus direct omgezet naar de praktijk en dat vind ik heel fijn,’ vertelt

om te komen tot een futureproof strategie voor jouw organisatie. Wat levert het je op? Je hebt, je eigen toekomstgerichte strategie. Je weet hoe je jouw eigen organisatie futureproof maakt. Je, naar visie, strategie en innovatie. Deze masterclass bieden we aan in samenwerking met Futureconsult

markttransformatie liggen aan de basis van een 8-stappenanalyse. Op basis daarvan kunnen strategieën worden

koppelkansen. Anke van Hal: “Het doel van het programma is om strategieën en oplossingen te ontwikkelen

Inzetten op duurzaamheid staat bij steeds meer bedrijven hoog op de agenda. Klanten, banken, burgers, werknemers en ketenpartners eisen van bedrijven dat zij hun productieketen verduurzamen. Strengere Europese regelgeving sluit hierop aan. Bekijk hier de paper met drie actiepunten waarmee leiders direct aan de slag kunnen gaan om hun organisatie voor te bereiden op een ESG-strategie

Hou de lente voor ogen, maar wees klaar voor de toekomst. Leiderschap, ondernemerschap,persoonlijke ontwikkeling. Wat moet je wel, en wat moet je niet doen? Hoe stuur je jouw medewerkers aan in deze turbulente tijden. Prof. dr. Bas Kodden neemt je in deze bite mee in leiderschap in crisistijd. Interesse in een Leiderschap & Strategie programma bij Nyenrode? Bekijk hier het aanbod

Met het Strategic Leadership Program (SLP) geef je als directeur, directeur-eigenaar of senior manager een nieuwe impuls aan je strategisch leiderschap. Je bent bij een (middel)groot bedrijf verantwoordelijk voor de strategie of het eindresultaat van het hele bedrijf of een businessunit. Je maakt jezelf de nieuwste strategische kennis eigen. Je spart met gelijkgestemden, hoogleraren en captains of industry en groeit door hun feedback

van de strategieën en doelstellingen van je organisatie en deze kunnen vertalen naar je eigen, hoe specialisten op die manier hun kennis verbreden. Een voorbeeld is de manager strategie en

kant de mensen die dit moeten inbedden in strategieën en processen. Data-analyse en de inzet van, op organisatiedoelstellingen, de IT-strategie en verandermanagement. Tot slot bespreekt hij het

strategie, maar doordat ze beseffen dat met samenwerking meer bereikt wordt, is het cluster, uitbesteder zelf voor een duidelijke (ICT) strategie en deel deze met de dienstverleners. Pas waar mogelijk de ICT strategieën die men heeft op elkaar aan, waar mogelijk. Met andere woorden zorg ervoor dat er

strategieën’ bedacht ik de BHAG om in 2025 het grootste theemerk van Nederland te zijn. Tijdens de

‘Essentiele strategieën behandelen, zoals omgaan met verandering. Daar heb je in de journalistiek heel veel aan.’ Renzo Veenstra blikt terug op het Senior Leadership Development Program. Hij is hoofdredacteur bij een regionale omroep, waar hij de redactie leidt en eindverantwoordelijke is voor alle inhoud en uitingen van de omroep. Hoe je als manager omgaat met veranderingen en je jouw team mee kan krijgen, in plaats van tegen je. Dat is voor Veenstra één van de lessons learned van dit

ontwikkelingen. Maar ook de juiste vragen kunnen stellen om nieuwe strategieën beter te begrijpen zijn

begrip van deze ontwikkelingen. Maar ook de juiste vragen kunnen stellen om nieuwe strategieën beter

voorbereiden door het flexibeler te maken en meerdere perspectieven en strategieën te ontwikkelen. Dát

IT-strategieën, reisproducten, modaliteiten en samenwerkingen en de commerciële infrastructuur voor

Door nieuwe technologieën veranderen bedrijven radicaal. Dat vraagt om nieuwe inzichten en nieuwe vormen van bestuur en toezicht. Onder andere Artificial Intelligence (AI) en Big Data zijn de gamechangers anno nu. Prof.dr.ir. Kitty Koelemeijer spreekt in haar podcast met Frans Feldberg (VU Amsterdam) over data en AI-gedreven waarde creatie. Hij gaat in op de vraag hoe je waarde creëert met data en of het aanpassen van jouw organisatie strategie daarvoor nodig is

Leiderschap en organiseren in de nieuwe realiteit Is jouw organisatie helemaal afgestemd op de nieuwe realiteit? Deze tijd vraagt om een andere manier van organiseren en leidinggeven. Een wendbare organisatie betekent niet alleen een andere strategie met nieuw leiderschap, maar ook een nieuwe ordening van de organisatie. De taak van de HR-professional is de organisatie te helpen om wendbaar te blijven. De wendbaarheid en het lerend  vermogen van medewerkers vormen in alles de sleutel tot een